청년실업률이 지속적으로 높은 상황입니다. 이는 소규모 기업들도 일손 부족으로 인해 영업손실과 재정란을 겪게 만듭니다. 이를 고려하여 정부에서는 청년들이 안정적인 일자리를 확보할 수 있도록 청년일자리도약장려금 지원사업을 진행하고 있는데, 오늘은 청년일자리도약장려금 제도와 지원 대상, 자격 및 신청 방법 등에 대해 알아보겠습니다.
청년일자리도약장려금 지원사업
5인이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지 시 최장 2년간 최대 1,200만 원을 지원하는 사업입니다.
※ 지식서비스산업, 미래유망기업, 고용위기지역 소재 기업 등은 5인 미만 기업도 가능합니다.
'22년 월 80만 원 × 12개월 지급되던 방식이 '23년 최초 1년은 월 60만 원 × 12개월, 2년 근속 시 480만 원 일시 지급으로 변경되었습니다.
청년일자리도약장려금 지원대상
기업과 청년의 각각 지원대상 기준은 아래와 같습니다.
기업
사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상 기업 사업주를 대상으로 합니다. 앞서 설명드렸듯이 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 사업, 미래유망기업, 지역주력사업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상도 가능합니다.
단, 소비향략업 등 업종, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업, 임금체불 및 중대 산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인 기업 등은 참여 제한됩니다.
※ ’23년 추가 개편 사항 : 참여기업에 대한 재정건전성(매출액) 심사 도입
참여신청일 기준 업력이 1년 이상인 기업은 연매출액(’21년, ’22년 중 택일)이 일정 수준(해당 기업의 기준 피보험자수 × 1,800만 원) 이상이어야 지원가능합니다.
청년
채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 취업애로청년을 대상으로 합니다.
단, 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 폐자영업자, 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년 등은 실업기간이 6개월 미만이어도 지원가능합니다.
※ ’23년 지원대상 확대 : 가정밖·학교밖 청년 등 안정적인 자립을 위해 정부지원이 필요한 청년 및 북한이탈청년도 지원대상에 포함됩니다.
사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자 등은 지원에서 제외됩니다.
지원내용 및 한도, 신청방법
신규채용 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 지원합니다. 그리고 최초 채용 후 2년 근속 시 장기고용인센티브 480만 원을 일시지급하여 2년간 최대 1,200만 원을 지원합니다.
이를 받기 위해서는 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지, 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급, 고용보험 가입 등의 요건을 충족해야 하고, 사업참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50% (비수도권 지역은 100%)까지 최대 30명까지 지원합니다.
청년일자리도약장려금 신청방법
신청은 온라인으로 바로 신청가능하고, 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 참여 신청 및 승인 이후 청년을 채용하는 것이 원칙입니다. 사업 참여신청 전 청년을 먼저 채용한 경우라면 3개월 이내에 사업 참여신청을 해야 지원 가능합니다.
정부가 주관하는 청년일자리도약장려금 지원사업에 대하여 알아보았습니다. 2년간 최대 1,200만 원의 지원을 제공하며, 소규모 기업과 청년들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 좋은 제도로 보입니다. 청년들에게는 취업을 위한 필요한 경험과 기술을 습득할 수 있는 기회가 될 것이고, 기업들은 소규모 기업임에도 불구하고 인력을 고용하는 데 필요한 경제적 부담을 줄일 수 있을 것입니다. 지원 대상이 되는 기업과 청년들은 빠르게 신청하여 혜택 누리시기 바랍니다. 이상, 해피바이러스였습니다.
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